按照省、市财政部门关于绩效预算管理改革的政策要求，我县从2016年开始推行绩效预算管理制度改革。一是绩效预算管理制度体系框架基本确立，县政府印发了《关于深化绩效预算管理改革的意见》（政字〔2015〕111号）、县政府办公室印发了《康保县深化绩效预算管理改革实施方案》的通知（康政办〔2015〕89号）、县财政局印发了《关于推进绩效预算改革全面规范预算管理工作的实施意见》（康财字〔2015〕64号），已经初步构建了适应地方实际的绩效预算管理制度框架。二是项目绩效预算编制深入推进。2016年、2017年，探索推进项目绩效预算编制工作，所有预算单位均编制绩效预算，制订了统一规范的绩效预算编制文本格式，编制程序逐步规范，为绩效预算执行和评价提供了参考和依据。

2018年，继续全面推进绩效预算管理改革，不断强化支出责任和效率意识，着力完善预算编制有目标，预算执行有监控，预算完成有评价，评价结果有应用，绩效缺失有问责的全过程绩效管理新机制，健全预算绩效和预算安排挂钩机制，提高资金使用效益，加大绩效信息公开力度。